新余
新余市袁河科技有限公司（以下简称“袁河科技”）为新余市数字产业投资发展有限公司（以下简称“母公司”）全资子公司，2021年6月成立，注册资本2000万元，公司以加快大数据产业发展和新型智慧城市建设，推进大数据与实体经济的深度融合，加快形成数字经济新动能为己任，致力于大数据企业聚集和生态培育，有效带动大数据产业快速发展和新型智慧城市建设水平提升，更快更好实现城市可持续发展，提升城市综合竞争力。
为进一步深化国资国企改革，探索建立市场化选人用人机制，为做大做强企业提供人才保证，根据有关部门相关工作要求，面向社会公开选聘职业总经理。现将有关事项公告如下：
一、选聘职位和人数选聘职位和人数
袁河科技职业总经理1名。
二、岗位职责岗位职责
（一）负责执行母公司决议，主持袁河科技的全面工作，组织实施年度经营计划。
（二）组织拟定并贯彻执行袁河科技内部管理机构设置方案、基本管理制度和具体规章。
（三）聘任或者解聘除应由母公司聘任或者解聘以外的管理人员，并报母公司备案。
（四）根据母公司意见，在市国资委审核的工资总额内，确定公司员工的收入分配方案。
（五）经母公司授权，代表袁河科技对外签署合同和协议，处理公司有关的经营管理对外事务。
（六）依照母公司的相关规章制度对员工进行奖惩。
（七）向母公司报告袁河科技的生产经营情况。
三、任职条件任职条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，拥护党的决定，维护党中央权威；
2.组织纪律严明，严格遵守中央八项规定，作风正派，清正廉洁；
3.职业素养良好，办事公平公正，具有良好的工作作风和职业信誉；
4.个人品德优秀，遵纪守法，勤勉敬业，乐于奉献，坚决执行上级的决策部署与工作安排；
5.身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（二）资格条件
1.全日制本科及以上学历。
2.二年以上大中型企业中层及以上或相关企业负责人工作经验（工作经历，计算截止时间为2023年1月1日）。
3.熟悉数字经济相关政策，有软件项目实施等相关经验。
4.男性不超过45周岁（1977年1月1日以后出生），女性不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。
（三）有下列情形之一者取消应聘资格
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.对企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；
3.个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录或不良信用记录的；
4.因违法犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪的人员；
5.违纪被组织处理或在影响期内者；
6.有被依法列为失信联合惩戒对象等失信行为的；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。
四、管理及薪酬待遇管理及薪酬待遇
市场化选聘人员初聘期为一年，试用期三个月。试用期满经考核合格正式聘任，不合格免去聘任职务。职业总经理在聘任期间，未经母公司同意不得兼任其他职务。职业总经理聘任期满需续聘的，按母公司相关程序办理并报市国资委备案。不再聘用的，如属社会聘用人员，自动解除劳动关系；如属母公司内部合同制员工，按原职级安排工作。
薪酬待遇包括年度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬）、超额利润分享。年度薪酬25万元，基本年薪10万元，目标绩效薪酬15万元。
五、选聘程序选聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2023年1月20日至2023年1月30日；
联系方式：18079055932罗女士、13879005490温女士；
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司；
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室；
电子邮箱：3615369787@qq.com。
（二）报名方式
网络报名：报名者请将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称证、资格证书等相关真实有效证件资料发送至上述电子邮箱。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
报名结束后对报名人进行资格审查，审查通过后确定为备选人员，进入面试（符合面试条件的人员不少于2人）。
（四）面试
1.分两部分：
①主要经营业绩指标竞聘：占分值的50%。母公司根据袁河科技现有经营业绩情况，设定年度考核指标；备选人员根据实际和自身能力，填报年度所要达到的考核指标目标及其措施，密封后在面试时上交，评委会采取评标方式，根据计算方法对备选人员的考核指标进行评定打分。
②面试竞聘：占分值的50%。面试方式按《新余市袁河科技有限公司职业总经理面试方案》执行。
主要经营考核指标和面试竞聘得分按分值比例计算后相加，即为竞聘者最终得分。
2.面试时间：2023年2月7日。
3.面试地点：新余市投控大厦5楼新会议室。
（五）组织考察
根据最终得分情况按1：1比例确定考察人选。由母公司组织进行考察，考察合格后进入体检阶段。
（六）体检
按照母公司体检标准执行，费用由考察人选自行承担。如体检后出现身体不合格或者自动放弃入职者，按照组织考察结果排序进行补录。
（七）公示
考察体检合格并经母公司批准后，在母公司网站或公示栏公示，公示期5个工作日。
（八）录用
公示无异议后，报市国资委批准，由母公司进行聘任，并与母公司签订聘用协议及劳动合同。
（九）备案
与母公司签订聘任协议、年度和任期经营业绩考核责任书，并报市国资委备案。
（十）其他
对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
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原标题：新余市袁河科技有限公司选聘公告
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