新余
分宜县粮食收储公司隶属于分宜县农业农村和粮食局，主要业务是收购、储存、调拨国家政策性粮食。现因工作业务需要，县粮食收储公司面向社会公开招聘相关工作人员4名，现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备的优秀人才。
为满足分宜县粮食收储公司充实粮食业务骨干人员，针对原粮食系统内下岗职工设置若干优惠政策。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
三、有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
3.违反社会公德、职业道德，列入失信黑名单者。
4.有吸毒史或精神病史的。
5.编造、散布有损国家、单位声誉信息的。
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘岗位条件
本次招聘工作人员4名，分别为会计1名、文秘1名、物流管理1名、保管员1名。
1.会计岗位条件
(1)40周岁以下(1983年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，会计学专业(120203K);能熟练使用用友、金蝶等财务软件与常用办公软件(如OA、Office);
(2)原粮食系统内下岗职工条件放宽至45周岁以下(1978年10月1日后出生)，中专以上学历，会计专业。
2.文秘岗位条件
(1)35周岁以下(1988年10月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，计算机专业(本科0809、专科6102)。熟悉公文写作，具有良好的文字功底和文字表达能力，熟悉计算机系统维护，计算机网络技术及应用、计算机网络工程;
(2)原粮食系统内下岗职工条件放宽至45周岁以下(1978年10月1日后出生)，中专以上学历，计算机类相关专业。
3.物流管理岗位条件(限分宜户籍)
(1)30周岁以下(1993年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，物流管理专业(本科1206);熟悉物流规划与设计、仓储计划制定、仓储项目管理，能熟练使用经营效益、运营效果和组织管理等相关的指标考核体系(KPI)与常用办公软件(如OA、Office);
(2)原粮食系统内下岗职工条件放宽至45周岁以下(1978年10月1日后出生)，大专及以上学历，物流管理专业。
4.保管员岗位条件
(1)35周岁以下(1988年10月1日后出生)，全日制大专及以上学历(本科0827、专科5905)，粮食储检类专业;
(2)原粮食系统内下岗职工条件放宽至男50周岁以下(1973年10月1日后出生)、女45周岁以下(1978年10月1日后出生)，高中(或中专)及以上学历，不限专业。
五、薪酬待遇
(1)聘用人员试用期三个月。试用期月工资2019元。应聘者在试用期内不适合岗位要求的，公司将予以解聘;
(2)试用期满经考核合格后正式聘用，工资、奖金、福利等享受县粮食收储公司合同制职工待遇。
