新余
一、学校简介
新余学院坐落于江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。1930年，毛泽东同志在新余罗坊留下光辉著作《兴国调查》。
新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积133公顷，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值1.4亿元；图书馆藏书168万册，电子图书138万册。
学校是教育部新工科、新文科项目建设实施单位、教育部产教融合创新基地首批试点高校、教育部产学合作专业综合改革项目实施高校、国家大学生创新创业训练计划联合基金项目实施高校、教育部卓越创新联盟首批成员单位、国家级语言文字规范化示范校、中国应用技术大学联盟成员单位、江西省高校首届十大文明校园、江西省首批转型发展试点高校。2018年8月，学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。在2022年软科中国大学排名（主榜）中，我校位列502名。
学校现设13个教学学院，40个本科专业涵盖工学、文学、理学、医学、教育学、管理学、艺术学、经济学八大学科门类。近年来，学校建有省级卓越工程师培养计划试点专业2个。计算机科学与技术、新能源科学与工程等专业确立为省级一流专业。
学校先后主持国家自然科学基金、社会科学基金、教育科学规划项目和省级教学改革项目200余项，获批省级课程思政1门，省级一流课程20门（其中省级虚拟仿真实验教学项目4项，省级精品在线开放课程3门）。学校拥有江西省材料物理与化学重点建设学科，建有江西省太阳电池新材料与应用重点实验室、江西省交邮融合农村电商物流工程研究中心、江西省首批装配式建筑产业基地（装配式建筑工程技术中心）等多个省级科研平台。学校承担省级以上科研项目360余项，教师发表核心期刊学术论文400余篇，三大索引收录论文290余篇，获得专利授权688项、科研成果奖82项。
学校现有教职工822人，其中高级职称教师250人,“双师型”教师293人；具有硕士或博士学位教师536人。学校现有全日制在校生12000余人，近年来，学生参加省级以上各类竞赛共获奖2128项，其中国家级344项。学校大学生创新创业训练计划项目共立项628项，其中国家级74项。毕业生初次就业率达80%以上，连续四次被评为“全省高校就业工作评估优秀单位”，大学生创业孵化基地获批为省级创业孵化示范基地。
学校大力弘扬社会主义核心价值观，打造“真人图书馆”、“沐浴经典”、“周末文化广场”、“周末时光音乐汇”和“一院一品”特色文化，成立了新余学院爱乐乐团和洞村“小溪流”留守儿童合唱团。
新时代，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记关于教育的重要论述，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，不忘立德树人初心，牢记为党育人为国育才使命，秉承“求新、求实、求善”的校训，实施“1339”战略和教学、科研、服务地方经济社会发展“三个计划”，努力把学校建设成为特色鲜明的高水平应用型本科院校。
二、招聘计划
新余学院2023年招聘计划表见附件1。招聘计划表中的其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。
1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；
2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；
3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；
4、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩。
三、招聘条件
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2023年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外毕业生须同时在2023年8月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。其他条件详见招聘计划表。
3、年龄条件：本科学历及学士学位者原则上年龄不超过25周岁（1998年1月1日（含）以后出生），具有与应聘岗位相关专业资格或中级及以上职称，年龄可放宽至30周岁（1993年1月1日（含）以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日（含）以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1983年1月1日（含）以后出生）。
4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
四、待遇
（一）博士研究生待遇
1、入事业编制；
2、购房补贴和一次性安家费：65万元人民币（学校55万，市里10万，以市政府文件为准）；
3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
4、生活补贴： 800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；
5、提供周转性住房，免费居住3年；
6、科研启动经费：文科类8万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币；
7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8、配备工作电脑1台，博士工作间；
9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府文件为准）；
11、特别优秀的可以申请“一人一议”。
（二）硕士研究生待遇
1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行，按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。
2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。
（三）雇员制人员待遇
雇员制人员的工资由岗位工资和绩效工资组成，参照校内同类岗位在编人员的相应标准享受绩效奖金。岗位工资依据雇员制人员的学历学位、聘任的专业技术职务或行政职务、在校工作年限等条件确定，由基本工资、职务工资、校龄工资三部分组成。
五、报名方式
1、用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历“命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件2）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至xyxyrsk@163.com邮箱或者联系人邮箱，可同时投递。
2、办公室电话：0790-6666026
联系人：刘老师：15700723220；洪老师：18979078228
